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報道によると

「労働時間の上限を決めました」小室淑恵さんとリクルートスタッフィング社長に聞く、2016年の働きかた改革 - ハフィントンポスト

ハフィントンポスト

「労働時間の上限を決めました」小室淑恵さんとリクルートスタッフィング社長に聞く、2016年の働きかた改革
ハフィントンポスト
2016年2月、株式会社ワーク・ライフバランスが企業経営者向けに開催した「ワーク・ライフバランス勉強会」に、ゲストとして株式会社リクルートスタッフィングの長嶋由紀子・代表取締役社長が登壇した。 長嶋さんが現職に就いたのは2008年。同社は2013年から、国内で最先端 ...


3分で分かる 小室淑恵 女性活躍推進で変わる私たち:みんなで考える「女性活躍推進」 - 日経ウーマンオンライン

3分で分かる 小室淑恵 女性活躍推進で変わる私たち:みんなで考える「女性活躍推進」
日経ウーマンオンライン
女性活躍推進法」(正式名称は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」)がこの春からスタートしました。私たちの仕事は、そして働く社会はどのように変わっていくのでしょうか。ワーク・ライフバランス代表取締役社長の小室淑恵さんに話を伺いました。 小室淑恵(こむ ...

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「報ステ」古舘伊知郎氏は、なぜ小室淑恵氏のフリップを取り上げたのか? - キャリコネ

キャリコネ

「報ステ」古舘伊知郎氏は、なぜ小室淑恵氏のフリップを取り上げたのか?
キャリコネ
11月27日放送の「報道ステーション」(テレビ朝日)は、900社以上に働き方改革のコンサルティングを行った小室淑恵氏(ワーク・ライフバランス代表)をゲストコメンテーターに招いた。そこで古舘氏は、小室氏の説明をたびたび遮り、フリップを取り上げる場面があったのである。

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関連したネットの声

2016/08/28 11:02
@Licht_music
めちゃめちゃ本質ついてると思う← 小室淑恵氏「社長が忙しい会社は危ない」残業ゼロ、有給100%取得のマネジメント法を語る https://t.co/QMjbS51kx7
2016/08/28 11:02
@Kazu0402cd
RT @azumasr: 小室淑恵氏の話で聞いたが、ワークライフバランスというと、育児ママを連想したり、仕事第一を否定するのかと、まあ反対するのは、オッサンだ。 ところが、そのオッサン世代にも介護離職の危機は存在する。 ワークライフバランスを無視して仕事第一の価値観でいくと、職…
小室淑恵 https://t.co/cf5b1d5kg4 https://t.co/6IM4u2DxvG

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